4、福利待遇方面

来源:未知日期:2019-05-06 16:21 浏览:

  12月15日,洋河酒厂股份有限公司因为工资问题,包装车间的多名职工聚集到洋河酒厂新办公大楼前聚集,一直持续到了昨日16日下午,后来经过洋河酒厂领导执行总裁钟雨宣布员工提高待遇,根据洋河股份官方回应,员工罢工后,公司领导获悉后极为关切,十分重视,迅速成立了专门沟通小组,经过与员工之间的沟通,目前整体生产经营未受影响。现在员工都回到了自己的工作岗位正常工作。现在的洋河股份市值已经是1496.14亿元,在白酒行业排名第三。排名第一的是茅台市值7418.10亿元,排名第二的五粮液市值在2050.27亿元。

  2、初级工效益浮动奖和高级工同等待遇,每月增加300元,由原460元增加到760元。未达到760元的同意调整到760元。

  4、福利待遇方面。初级工节日福利与高级工中秋、春节节日福利标准一致,中秋1200元,春节1800元,平均到每月每人月增加175元。所在在岗职工上班期间免费工作餐,每天标准9元每个人。

  此次事件主要的原因是因为公司外包员工引起的,因为外包员工和正式工工资待遇不一样,而且上班比较累,上班连喝茶上厕所的时间也没有,这次他们主要就是要求洋河酒厂提高工资待遇,要求待遇和正式工一样,毕竟他们干着一模一样的活,却享受着不同的待遇,让这些外包员工心里非常不平衡,这个也是很多企业都有的现象之一,那么你们知道什么叫正式工和外包工或者劳务派遣吗?

  正式工是指和工厂签订的劳务合同,工厂与员工承担各自的权力与义务,履行合同双方规定的责任,为工厂提供劳务,由工厂负责发放工资报酬,负责社会保险事宜。劳务派遣指的是是指劳动者与劳务派遣公司签订劳务合同,由工厂向劳务派遣公司支付费用,劳务派遣公司向劳务派遣工支付报酬,并指派到工厂工作。而外包工是工厂临时性用工,工厂就某一具体事务,临时性承包给某个劳务公司、个人或者是临时团体。外包工只是在该具体事务发生时,直接或者间接与工厂发生关系。洋河酒厂外包工也是有机会成为正式工的,不过要经过领导的考试和考核才能转为正式工。

  洋河股份有限公司这次能够把外包工和正式工工资提高成一样,也足以证明一个上市企业的的责任心,和对员工的关爱,毕竟员工是工厂质量的第一道关,只有让员工满意,才能够让企业做得更长久,在合理不得不提一下华为,华为对于员工的关爱非常足够,很多员工都持有公司股票,让员工把企业当作自己家一样。返回搜狐,查看更多

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